دانلود کتاب ترقی در محیط کار مجازی رابرت گلیزر PDF

35000تومان

پی دی اف کتاب ترقی در محیط کار مجازی رابرت گلیزر ، برای دانلود کلیک کنید.

توضیحات

کتاب ترقی در محیط کار مجازی رابرت گلیزر PDF توسط وب سایت جزوه پرو برای شما عزیزان تهیه شده است ، کتاب ترقی در محیط کار مجازی نوشته رابرت گلیزر، یک راهنمای جامع و کاربردی برای افرادی است که در دنیای کار از راه دور فعالیت می‌کنند یا قصد دارند به این سمت حرکت کنند. این کتاب با توجه به افزایش روزافزون کار از راه دور در سال‌های اخیر، اهمیت ویژه‌ای یافته است.

درباره کتاب ترقی در محیط کار مجازی

کتاب “ترقی در محیط‌ کار مجازی” نوشتهٔ رابرت گلیزر و میک اسلون، با ترجمهٔ نازنین فیروزی و انتشارات میلکان، راهنمایی کاربردی و مفید برای موفقیت در دورکاری ارائه می‌دهد.

این کتاب در دو بخش جداگانه برای کارمندان و کارفرمایان تنظیم شده است و به بررسی چالش‌ها، راهکارها، و مزایای دورکاری می‌پردازد.

بخش اول برای کارمندان شامل نکات کلیدی در خصوص بهره‌وری و رضایت شغلی در محیط دورکار است، در حالی که بخش دوم به مدیران و کارفرمایان کمک می‌کند تا فرهنگ و ساختار مناسب دورکاری را در سازمان‌های خود پیاده‌سازی کنند.

درباره نویسنده کتاب ترقی در محیط کار مجازی

رابرت گلیزر، نویسنده و کارآفرین برجسته، مؤسس و مدیرعامل شرکت اکسلریشن پارتنرز است که یک سازمان صددرصد دورکار با 170 کارمند به‌شمار می‌رود.

او با سال‌ها تجربه در مدیریت و بهینه‌سازی تیم‌های دورکار، به یکی از پیشگامان این حوزه تبدیل شده است و موفق به کسب جوایز متعددی برای عملکرد و فرهنگ سازمانی خود شده است.

گلیزر به‌عنوان یک مشاور و نویسنده، بر ایجاد محیط‌های کاری کارآمد و رضایت‌بخش در دورکاری تمرکز دارد و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از مزایای این مدل کاری بهره‌برداری کنند.

میک اسلون، نویسنده و مشاور، در کنار گلیزر به نوشتن این کتاب پرداخته و با تجربه خود در زمینه مدیریت و بهبود عملکرد، به تبیین روش‌های موفق دورکاری کمک کرده است.

او با تسلط بر اصول و استراتژی‌های مدیریتی، در این کتاب به بررسی ابعاد مختلف دورکاری پرداخته و راهکارهایی عملی برای افزایش بهره‌وری و ایجاد فرهنگ مثبت در محیط‌های دورکار ارائه داده است.

مخاطب کتاب ترقی در محیط کار مجازی

این کتاب برای افرادی که قصد دارند در یک محیط دورکار به موفقیت برسند، کارآفرینان و مدیرانی که می‌خواهند کسب‌وکارهای دورکار راه‌اندازی کنند، و کسانی که به دنبال بهبود عملکرد و رضایت شغلی در تیم‌های دورکار خود هستند، مناسب است.

همچنین، افرادی که به‌تازگی به دورکاری منتقل شده‌اند یا به دنبال بهبود فرآیندهای دورکاری در سازمان خود هستند، می‌توانند از مطالب این کتاب بهره‌برداری کنند.

مضمون کتاب ترقی در محیط کار مجازی

کتاب “ترقی در محیط‌ کار مجازی” به بررسی و تحلیل مدل‌های مختلف دورکاری و چالش‌های مربوط به آن می‌پردازد. این کتاب به کارمندان و مدیران نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند از مزایای دورکاری بهره‌برداری کنند و به بهبود بهره‌وری و رضایت شغلی بپردازند.

با ارائهٔ نکات عملی و راهبردهای اثربخش، کتاب به بررسی روش‌های ساخت فرهنگ مناسب دورکاری، مدیریت مؤثر تیم‌های مجازی، و جلوگیری از مشکلات رایج در این نوع کار می‌پردازد.

این کتاب به‌ویژه در دوران پساکرونا که دورکاری به یک بخش جدایی‌ناپذیر از زندگی حرفه‌ای تبدیل شده، اهمیت و کاربرد زیادی دارد.

برشی از کتاب ترقی در محیط کار مجازی

چند تصور غلط درمورد دورکاری وجود دارد؛ ازجمله این باور که کارکنان مجازی بهره‌وری کمتری دارند. این پیش‌داوری که افرادی که در منزل کار می‌کنند مسئولیت‌پذیر نیستند و اجازه می‌دهند حواس‌پرتی‌های زندگی شخصی‌شان وارد کارشان شود نادرست است.

درواقع ما و بسیاری از سازمان‌های دیگر دریافته‌ایم که بیشتر اوقات این قضیه برعکس است. وقتی کارکنان با مشکلات کلنجار می‌روند، به قرارگرفتن در جهت مخالف تمایل پیدا می‌کنند.

مثلاً تعیین مرزهایی برای جداکردن زندگی کاری از زندگی شخصی حین دورکاری برای برخی کارمندان دشوار است. آن‌ها در پایان روز کاری سعی می‌کنند از فضای مجازی بیرون بیایند، استراحت و تجدیدقوا کنند و خود را از فشار روز کاری رها کنند.

حتی گاهی در تلاش برای پایان‌دادن به روز کاری‌شان ایمیلشان را دیروقت نگاه می‌کنند و لپ‌تاپشان را روی میز کنار تختشان می‌گذارند تا بتوانند قبل از خواب آخرین بار به ایمیلشان نگاهی بیندازند.

تحقیقاتی که در دوران کووید-19 انجام شد این نکته را تأیید می‌کند. کارمندانی که کار در منزل را در زمان همه‌گیری شروع کردند، در تلاش برای پایان‌دادن به کار، دو برابر بیشتر از دیگران بعد از ساعت کار مرسوم پیام ارسال می‌کنند.

برای پرداختن به این موضوع، سازمان‌های دورکار باید پایه‌ای محکم برای دورکاری ایجاد کنند و برای حفظ برنامه، ایجاد فضای کاری فیزیکی مناسب و تعیین مرزهای کاری و شخصی برای همهٔ کارمندانشان، از کارمند تازه‌کار گرفته تا اعضای گروه اجرایی، اهمیت قائل شوند.

مانند بسیاری از موارد، گامی مهم برای موفقیت در دورکاری این است که از ابتدا خود را در بهترین محیط ممکن با ابزارهای مناسب قرار دهید. اگر با زیروروکردن لپ‌تاپ دوران دانشگاه و با ذهنیت کار تمام‌روز روی کاناپه سراغ دورکاری بروید، به‌سرعت مستأصل و ملول خواهید شد.

📙💌 فایل های پیشنهادی جزوه پرو :

دانلود کتاب تحلیل روایت و پیشا روایت حسن محدثی PDF

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

توضیحات تکمیلی

نوع فایل

PDF

حجم فایل

24 مگابایت

تعداد صفحات

165 صفحه

نویسنده

رابرت گلیزر

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب ترقی در محیط کار مجازی رابرت گلیزر PDF”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *