توضیحات
کتاب استخدام و اخراج برایان تریسی PDF توسط وب سایت جزوه پرو برای شما عزیزان تهیه شده است ، کتاب استخدام و اخراج ( Hiring And Firing ) به بررسی چنین پرسش‌هایی می‌پردازد : استخدام و اخراج جزء وظایف چه کسی است ؟ و اینکه اولین قانون مدیریت چیست ؟ شیوه نگرش مدیر بی‌تجربه چگونه است ؟ یک مدیر در هنگام استخدام شخص جدید چه مراحلی را باید بگذراند ؟
معرفی کتاب استخدام و اخراج برایان تریسی :
استخدام و اخراج دو وظیفه از مهم‌ترین وظایف مدیر هستند . مدیر شخصی است که مسئول دستیابی به نتایج فعالیت‌ها و اقدامات از طریق دیگران است . اولین وظیفه از این وظایف ( یعنی استخدام کردن ) ، پیچیده و نامطمئن و دومین وظیفه ( یعنی اخراج کردن ) ، پر تنش و دشوار است .
اگر مدیر بخواهد تمام نیروی بالقوه خود را در سازمان صرف نماید باید هر دوی این مهارت‌ها را از طریق مطالعه و کار عملی فرابگیرد .
اطلاعات موجود در کتاب استخدام و اخراج مبتنی بر بیش از 30 سال جذب نیرو ، استخدام ، تعلیم ، ارتقاء و همچنین تنزل مرتبه دادن پرسنل ، اخراج مردان و زنان در تمامی سطوح کسب‌و‌کار تجاری بوده است . بسیاری از متخصصین و مدیران اجرایی ارشد امروز دنیا بهترین راه‌حل‌ها و تفکر خود را در این امور بکار گرفته‌اند .
آنچه که برایان تریسی ( Brian Tracy ) در این کتاب به شما می‌آموزد ، 21 ایده کلیدی است که به کمک آن‌ها می‌توانید بهترین افراد را استخدام کنید و به آن‌ها کمک نمایید تا موفقیتشان تضمین گردد و در صورت لزوم افرادی را که در شرکت یا سازمان شما خوب کار نمی‌کنند اخراج نمایید .
مطالبی که فرامی‌گیرید ساده و آسان است؛ روش‌های اثبات شده‌ای است که می‌توانید در بقیه عمر کاری خود ، آن‌ها را بکار ببرید .
برشی از کتاب استخدام و اخراج برایان تریسی :
وقتی تصمیم دارید که شخص جدیدی را استخدام نمائید از لحاظ روحی عقب‌نشینی کنید و لحظه‌ای درنگ نمایید. کسانی که برای استخدام شدن می‌آیند درست شبیه به افرادی هستند که قرار است جایگزین آن‌ها شوند. مراقب باشید که درون این دام قرار نگیرید که به طور خودکار افراد جدید را استخدام نمائید. وقت بگذارید، حوصله کنید و مسئولیت‌های فعلی آن پست را تحلیل کنید، گویی می‌خواهید از نو شروع نمایید.
فهرست مطالب کتاب استخدام و اخراج برایان تریسی :
فصل اول : پروسه انتخاب
فصل دوم : در باره تمامی ابعاد کار فکر کنید
فصل سوم : در باره شغلتان توضیحی بنویسید
فصل چهارم : پیداکردن متقاضیان مناسب
فصل پنجم : پروسه مصاحبه
فصل ششم : قانون سه را بکار ببرید
فصل هفتم : عملکرد گذشته بهترین پیشگو
فصل هشتم : بازبینی رزومه‌ها و مراجع
فصل نهم : روش عضو خانوادگی
فصل دهم : بهترین پیشگوی موفقیت
فصل یازدهم : درباره حقوق ، چگونه مذاکره کنیم
فصل دوازدهم : آن‌ها را فوراً راه بیندازید
فصل سیزدهم : آن‌ها را با قدرت راه بیندازید
فصل چهاردهم : از سبک صحیح رهبری استفاده نمائید
فصل پانزدهم : بازده کارتان را مدام بالاتر ببرید
فصل شانزدهم : به مسائل بازده بپردازید
فصل هفدهم : دو دلیل اصلی عدم موفقیت یا شکست کارکنان
فصل هجدهم : تفکر مبتنی بر توجه و تمرکز
فصل نوزدهم : مواقعی که اخراجکردن اجتناب‌ناپذیر می‌شود
فصل بیستم : مصاحبه اخراج
فصل بیست و یکم : آئین ذن اخراج
معرفی برایان تریسی :
برایان تریسی ( Brian Tracy ) در 5 ژانویه‌ی سال 1944 در کانادا به دنیا آمد . از آنجایی که خانواده‌ی فقیری داشت و در دوران تحصیل شاگرد موفقی نبود ، تحصیلات خود را نیمه‌کاره رها کرد و به عنوان باربر کشتی ، مشغول به کار شد .
او 8 سال در این شغل فعالیت کرد و از این طریق به کشورهای مختلفی سفر کرد . برایان تریسی در 24سالگی و پس از تجربه‌ی کار کارگری ، به دنبال آرزوهایش به سنگاپور رفت ، اما در آنجا نتوانست کار تمام‌وقتی برای خود بیابد ، به همین دلیل به فروشندگی روی آورد .
برایان تریسی هر چند در زمان فروشندگی هم بسیار تلاش می‌کرد ، به نتیجه‌ی مطلوبی نمی‌رسید . همین دغدغه باعث شد که درهای دیگری به روی زندگی او باز شود .
او به سراغ فروشندگان موفق می‌رفت و از آن‌ها دلیل موفقیتشان را می‌پرسید و از تجارب آن‌ها در کار خود استفاده می‌کرد . برایان تریسی با این روش خیلی زود به فروش‌های بالا و به موفقیت رسید و یک شرکت بازاریابی و فروش را ثبت کرد .
برایان تریسی هر چند تحصیل خود را رها کرده بود، در 30سالگی برای تحصیل در رشته‌ی بازرگانی به دانشگاه آلبرتا رفت . او اصول خود را در کتاب‌های مختلف با دیگران به اشتراک گذاشت .
کتاب‌های برایان تریسی در سراسر جهان محبوبیت بالایی دارد و به 20 زبان دنیا ترجمه شده است . برایان تریسی علاوه بر نوشتن کتاب ، سخنرانی‌ها و سمینارهای مختلفی در سراسر جهان برگزار می‌کند .
بهترین کتاب‌های برایان تریسی
کتاب قورباغه‌ات را قورت بده ( Eat That Frog ) : این کتاب یکی از مشهورترین کتاب‌های برایان تریسی است . او در این کتاب به شما روش کنار گذاشتن تنبلی را نشان می‌دهد و به روش‌هایی می‌پردازد که شما از طریق آن‌ها می‌توانید کارهای خود را در زمان کوتاه‌تری انجام دهید .
این کتاب در 21 فصل نوشته شده که در آن به موضوعاتی چون قانون 80/20 اشاره شده است . کتاب قورباغه‌ات را قورت بده برای اولین بار در سال 2001 منتشر شد .
کتاب بهانه‌ها را کنار بگذارید (No Excuses ! The Power of Self – Discipline ) : هر شخصی برای توجیه وضعیت زندگی خود دلیلی می‌تراشد و از این طریق ، موفقیت یا عدم موفقیت در زندگی خود را ناشی از عوامل بیرونی می‌داند .
برایان تریسی در این کتاب به شما آموزش می‌دهد که چگونه از شر بهانه‌ها خلاص شوید و در جهت بهبود وضعیت زندگی خود گام بردارید . شما می‌توانید نسخه‌ی صوتی این کتاب را در کتابراه بشنوید .
کتاب مذاکره ( Negotiation ) : یکی از مهارت‌های مورد نیاز هر فردی در تجارت و کسب و کار مذاکره است . شما باید بدانید که چگونه در مذاکره با شخص دیگر ، منافع خود را دنبال و دیگری را نیز برای این کار متقاعد کنید . برایان تریسی در این کتاب روش‌های مختلفی را برای مذاکره بیان می‌کند و شیوه‌ی افزایش اعتماد به نفس را به شما یاد می‌دهد .
کتاب قدرت موفقیت شخصی ( The Power of Personal Achievement ) : همه‌ی ما دوست داریم از توانایی‌های خود آگاه شویم تا از این طریق بهتر بتوانیم برای آینده‌ی خود برنامه‌ریزی کنیم . برایان تریسی در این کتاب به این دغدغه‌ها پاسخ می‌دهد .
از فصول این کتاب می‌توان به عناوینی چون « اعتماد به خود » و « آزادسازی قدرت درون » اشاره کرد . اگر به موضوع موفقیت شخصی علاقه‌مند هستید ، این کتاب را به شما پیشنهاد می‌کنیم .
📙💌 فایل های پیشنهادی جزوه پرو :
دانلود کتاب بیوشیمی دولین 2 دکتر رضا محمدی PDF
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.