توضیحات
کتاب استخدام و اخراج برایان تریسی PDF توسط وب سایت جزوه پرو برای شما عزیزان تهیه شده است ،
معرفی کتاب استخدام و اخراج برایان تریسی :
کتاب استخدام و اخراج ( Hiring And Firing ) به بررسی چنین پرسش‌هایی می‌پردازد : استخدام و اخراج جزء وظایف چه کسی است ؟ و اینکه اولین قانون مدیریت چیست ؟ شیوه نگرش مدیر بی‌تجربه چگونه است ؟ یک مدیر در هنگام استخدام شخص جدید چه مراحلی را باید بگذراند ؟
استخدام و اخراج دو وظیفه از مهم‌ترین وظایف مدیر هستند . مدیر شخصی است که مسئول دستیابی به نتایج فعالیت‌ها و اقدامات از طریق دیگران است . اولین وظیفه از این وظایف ( یعنی استخدام کردن ) ، پیچیده و نامطمئن و دومین وظیفه ( یعنی اخراج کردن ) ، پر تنش و دشوار است .
اگر مدیر بخواهد تمام نیروی بالقوه خود را در سازمان صرف نماید باید هر دوی این مهارت‌ها را از طریق مطالعه و کار عملی فرابگیرد .
اطلاعات موجود در کتاب استخدام و اخراج مبتنی بر بیش از 30 سال جذب نیرو ، استخدام ، تعلیم ، ارتقاء و همچنین تنزل مرتبه دادن پرسنل ، اخراج مردان و زنان در تمامی سطوح کسب‌و‌کار تجاری بوده است . بسیاری از متخصصین و مدیران اجرایی ارشد امروز دنیا بهترین راه‌حل‌ها و تفکر خود را در این امور بکار گرفته‌اند .
آنچه که برایان تریسی ( Brian Tracy ) در این کتاب به شما می‌آموزد ، 21 ایده کلیدی است که به کمک آن‌ها می‌توانید بهترین افراد را استخدام کنید و به آن‌ها کمک نمایید تا موفقیت‌شان تضمین گردد و در صورت لزوم افرادی را که در شرکت یا سازمان شما خوب کار نمی‌کنند اخراج نمایید .
مطالبی که فرامی‌گیرید ساده و آسان است؛ روش‌های اثبات شده‌ای است که می‌توانید در بقیه عمر کاری خود ، آن‌ها را بکار ببرید .
📙💌 فایل های پیشنهادی جزوه پرو :
دانلود کتاب بیوشیمی دولین 2 دکتر رضا محمدی PDF
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.