توضیحات
جزوه منابع انسانی PDF توسط وب سایت جزوه پرو برای شما عزیزان تهیه شده است ، منابع انسانی ، مجموعه ای از افراد است که نیروی کار یک سازمان بازرگانی، صنعتی، عمومی و غیره را تشکیل می‌دهند. از اصطلاحات مشابه می‌توان به نیروی کار یا کارکنان اشاره کرد.بخش منابع انسانی یک سازمان، امور مدیریت منابع انسانی، نظارت بر جنبه‌های مختلف استخدام، مانند رعایت قانون کار و استانداردهای، مصاحبه و گزینش، مدیریت عملکرد، و مدیریت کارمندان را انجام می‌دهد. این بخش به عنوان رابط بین مدیریت یک سازمان و کارکنان آن عمل می‌کند.
برشی از جزوه منابع انسانی
ویلیام تریسی، در واژه‌نامه منابع انسانی Human Resources (HR)، منابع انسانی را به عنوان «افرادی که کار می‌کنند و سازمان را به فعالیت می‌اندازند» تعریف می‌کند. منبع انسانی یک فرد یا کارمند درون سازمان است.مدیریت منابع انسانی نیز به فعالیت‌هایی اشاره دارد که باعث می‌شود کارمندان که به عنوان سرمایه شرکت محسوب می‌شوند، در محیطی سالم و انگیزاننده کار کنند، بهره‌وری آن‌ها افزایش یابد و در راستای اهداف سازمان حرکت کنند.
منابع انسانی یعنی چه؟ منابع انسانی به مجموعه‌ای از افراد اشاره دارد که در یک سازمان، شرکت یا محیط کاری خاص به فعالیت می‌پردازند و با داشتن دانش، مهارت‌ها، تجربیات و انگیزه‌های مختلف، به تحقق اهداف و مأموریت‌های سازمانی کمک می‌کنند.
منابع انسانی به کلیه افراد و نیروهایی می‌گویند که در یک سازمان یا شرکت فعالیت می‌کنند. این افراد شامل کارمندان، مدیران، مشاوران و هر کسی می‌شود که، برای انجام وظایف و فعالیت‌های مختلف در سازمان حضور دارد. منابع انسانی نه تنها شامل دانش و تجربه فردی افراد است، بلکه شامل مهارت‌ها، استعدادها و انگیزه‌هایی است که این افراد به سازمان ارائه می‌دهند تا به دستاوردها و اهداف مشترکشان برسند.
مدیریت منابع انسانی چیست؟ مدیریت منابع انسانی مسئولیت مدیریت و توسعه منابع انسانی را بر عهده دارد که شامل فرآیندهایی مانند جذب و استخدام، آموزش و توسعه حرفه‌ای، ارزیابی عملکرد، مدیریت فرهنگ سازمانی، مدیریت ارتباطات سازمانی و مواردی از این قبیل می‌شود. هدف اصلی این مدیریت، بالا بردن بهره‌وری، افزایش رضایت شغلی کارکنان، ایجاد محیط کاری خوب و استاندارد و پشتیبانی از اهداف استراتژیک سازمان است که باعث پیشرفت و توسعه پایدار آن می‌شود.
مهم‌ترین وظایف منابع انسانی شامل موارد ذیل می‌شوند :
- برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی
- استخدام و انتخاب کارکنان
- آموزش و توسعه
- مدیریت عملکرد
- مدیریت پاداش و پرداخت
- مدیریت روابط کاری
📙💌 فایل های پیشنهادی جزوه پرو :
دانلود جزوه خلاصه کتاب مبانی اندیشه اسلامی 2 دکتر حسن یوسفیان PDF
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.