توضیحات
دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند PDF توسط وب سایت جزوه پرو برای شما عزیزان تهیه شده است ، زهرا برومند نویسنده کتاب مدیریت رفتار سازمانی است. کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند، در 23 فصل مجزا، به بررسی عمیق و دقیق تمامی ابعاد رفتار سازمانی می پردازد. این کتاب با زبانی ساده و روان، مفاهیم کلیدی این حوزه را شرح می دهد و با ارائه مثالهای متعدد از دنیای واقعی، به درک عمیق تر خواننده کمک می کند.
معرفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند :
ساختار منظم و منطقی کتاب، مطالعه آن را آسان می کند. هر فصل به موضوعی خاص اختصاص دارد و در ذیل هر عنوان، مباحث فرعی به طور کامل تشریح می شوند.
این امر به خواننده کمک می کند تا به درک جامعی از هر موضوع دست یابد.
نقاط قوت کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند :
• جامعیت: کتاب حاضر تمامی مباحث اساسی رفتار سازمانی را پوشش می دهد و از این نظر منبعی کامل و جامع به شمار می رود.
• بهروز بودن: مطالب کتاب با آخرین یافته های علمی در حوزه رفتار سازمانی تطابق دارند و از این نظر منبعی قابل اعتماد محسوب می شوند.
• کاربردی بودن: مطالب ارائه شده در کتاب، کاربردی بوده و می توان از آنها در محیط های واقعی استفاده کرد.
• زبان ساده: زبان کتاب ساده و روان است و به راحتی قابل فهم است.
• مثالهای متعدد: ارائه مثال های متعدد از دنیای واقعی، به درک عمیق تر مفاهیم کمک می کند.
نقاط ضعف کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند :
• تمرکز بر غرب: برخی منتقدان معتقدند که کتاب حاضر بیش از حد بر نظریه ها و مدلهای غربی تمرکز دارد و به مباحث مربوط به جوامع شرقی کمتر می پردازد.
• کمبود مباحث اخلاقی: برخی دیگر از منتقدان بر کمبود توجه به مباحث اخلاقی در رفتار سازمانی در این کتاب اشاره می کنند.
• عدم پرداختن به مسائل خاص: به گفته برخی منتقدان، کتاب حاضر به مسائل خاص جوامع در حال توسعه کمتر می پردازد. کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته ی زهرا برومند به بررسی رفتار افراد و گروه ها در سازمانها می پردازد. این کتاب با هدف کمک به مدیران برای درک و هدایت بهتر رفتار کارکنان نوشته شده است.
موضوعات کلیدی که در کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند به آنها پرداخته شده است عبارتند از:
• مفاهیم بنیادی رفتار سازمانی: این بخش شامل مباحثی مانند انگیزش، رهبری، ارتباطات، نگرش، شخصیت، گروه ها، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و تغییر و تحول سازمانی می شود.
• کاربرد تئوری های رفتار سازمانی: در این بخش، نویسنده به بررسی چگونگی کاربرد تئوری های مختلف رفتار سازمانی برای حل مسائل و مشکلات در سازمان ها می پردازد.
• مهارت های مدیریتی: برومند در این کتاب به مهارت های مدیریتی مورد نیاز برای هدایت و رهبری مؤثر کارکنان نیز میپردازد.
• مطالعات موردی: برای درک بهتر مفاهیم ارائه شده در کتاب، از مطالعات موردی نیز استفاده شده است.
نکات برجسته کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند :
• جامعیت: این کتاب تمامی مباحث کلیدی در حوزه رفتار سازمانی را به طور جامع و فهم پذیر پوشش می دهد.
• کاربردی بودن: تأکید کتاب بر کاربرد تئوری های رفتار سازمانی در حل مسائل و مشکلات در سازمان ها است.
• به روز بودن: مطالب کتاب به روز بوده و آخرین یافته های تحقیقاتی در حوزه رفتار سازمانی را دربر می گیرد.
این کتاب برای چه کسانی مفید است؟
• دانشجویان رشته های مدیریت: این کتاب منبع اصلی برای دانشجویان رشته های مدیریت، به خصوص رشته مدیریت دولتی است.
• مدیران: مدیران در سطوح مختلف می توانند از این کتاب برای بهبود مهارت های مدیریتی خود و افزایش کارایی سازمان استفاده کنند.
• کارکنان: کارکنان نیز می توانند با مطالعه این کتاب درک بهتری از رفتار خود و دیگران در سازمان ها پیدا کنند.
فهرست مطالب کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند :
فصل 1 : موضوع رفتار سازمانی
- گفتار 1 : کلیات
- گفتار 2 : تاریخچه، طبیعت، و حیطه رفتار سازمانی
- گفتار 3 : گرایش های رفتار سازمانی
فصل 2 : رهبری
- گفتار 1 : زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
- گفتار 2 : تئوری های رهبری
فصل 3 : کاربرد رهبری
- گفتار 1 : سبک ها و عملکرد های رهبری
- گفتار 2 : عوامل اثر بخشی رهبری جایگاه زنان و رهبری
و …
فصل 9 : مدیریت تغییر و بهبود سازمان
- گفتار 1: تغییر
- گفتار 2 : بهبود
📙💌 فایل های پیشنهادی جزوه پرو :
دانلود کتاب بانک سوالات درسنامه جامع پرستاری احمد نوقابی PDF
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
علی –
خیلی به این کتاب احتیاج داشتم، فک نمیکردم به این راحتی بتونم پی دی اف این کتاب پیدا کنم. ازتون ممنونم.
اصغر –
برای امتحاناتم لازمش داشتم، چجوری میتونم سفارش بدم؟
جزوه پرو –
سلام دوست عزیز
روی متن راهنمای دانلود کلیک کرده و آموزش خرید را نگاه کنید.
لیلا –
نتونستم این کتاب تو بازار پیدا کنم، از وبسایت شما تهیه کردم.