توضیحات
جزوه جامع آزمون های استخدامی PDF توسط وب سایت جزوه پرو برای شما عزیزان تهیه شده است ، استفاده از این پکیج به شما کمک می‌کند تا مطالب آموزشی را به طور کامل فرا گرفته و با تمرین نمونه سوالات، تسلط خود را بر این مباحث قبل از آزمون تثبیت کنید. این دو کتاب، ابزارهای لازم برای افزایش اعتماد به نفس و آمادگی کامل شما برای شرکت در آزمون‌های استخدامی را فراهم می‌آورند و نقشه راه شما برای موفقیت در آزمون‌های استخدامی خواهند بود.
برشی از جزوه جامع آزمون های استخدامی
1 – کدام مورد از ویژگی های روش مصاحبه به عنوان یکی از روش های گرد آوری اطلاعات است؟
- قدرت بالای تعمیم اطلاعات جمع آوری شده با این روش
- زمانبر بودن و هزینه بالا
- عدم نیاز به افراد مجرب در اجرا
- آسان بودن تعبیر و تفسیر اطلاعات
2 – کدام مورد در دفاع از آزمون های تشریحی بیان شده است؟
- پاسخ های این نوع سوالات به سادگی با عینیت کامل قابل تصحیح هستند.
- می توانند در زمانی محدود تعداد زیادی هدف آموزشی را بسنجند.
- به خوبی از پس سنجش توانایی انتخاب پاسخ ها بر می آیند.
- استفاده از آنها عادت های مطالعه بهتری را در فراگیران تشویق می کند.
3 – کدام مورد در خصوص قواعد تهیه سوال های چند گزینه ای صحیح است؟
- گزینه های انحرافی را طوری بنویسید که توجه آزمون شوندگان با اطلاع از موضوع سوال را به خود جلب کند.
- تا حد امکان از متجانس نموند همه گزینه های یک سوال خودداری کنید.
- طول گزینه درست را در سوالهای مختلف یکسان انتخاب کنید.
- مطالب اصلی سوال را به طور کامل در تنه سوال بنویسید.
4 – کدام مورد از اهداف اصلی مرحله فرآوده ای در ارزشیابی آموزشی نیست؟
- تصمیم گیری درباره اثر بخشی کلی روش آموزشی و برنامه درسی
- تعیین میزان تحقق اهداف از پیش تعیین شده
- تحلیل نتایج غیر قابل پیشبینی
- تعیین میزان اثر بخشی بودن راهبردهای مورد استفاده
فهرست مطالب جزوه جامع آزمون های استخدامی
فصل اول : ریاضیات و آمار مقدماتی
فصل دوم : هوش و استعداد تحصیلی
فصل سوم : مهارتهای هفتگانه ICDL
فصل چهارم : اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی
فصل پنجم : معارف اسلامی
فصل ششم : زبان و ادبیات فارسی
فصل هفتم : زبان انگلیسی
📙💌 فایل های پیشنهادی جزوه پرو :
دانلود جزوه سوالات عمومی آزمون استخدامی پیمانی دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی وزارت علوم 1400 PDF
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.